一、指导思想

认真学习和贯彻党的二十大精神，在市镇教育工会的正确领导下，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，以进步教职工整体素质为目的，加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、务实笃行的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为构建文明校园作出工会应有的努力。　

二、主要工作

〔一〕强化民主管理意识，依法维护教职工的合法权益。

1.进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用。

2.促进校园文化建立和精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

〔二〕加强师德师风建设，进一步提升教职工的政治思想素质。

1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作要求，进一步加强教育法制建设，强化广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，理论素质教育，增强教职工的责任意识和质量意识，在全校营造“爱岗敬业、爱生乐业，奉献勤业”的良好氛围。

2.继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。

3.进一步加强师德师风建设，打造以师德建立为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要根据之一。

（三）充分发挥工会职能，打造温暖教工之家。

1.全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围。

（1）积极开展小型多样化的、因地制宜的、符合学校实际的群众性文体活动，可以把健身活动和文娱活动有机结合起来，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，让每一个人都参加锻炼，到达活泼身心、强身健体的目的。

（2）配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，进步老师素质，树立老师形象，提升学校声誉。

2.继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。  

3.全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年组织女教职工体检，维护女教职工特殊利益和合法权益。

〔四〕开拓学习宣传阵地，加强工会宣传工作

1.工会工作是党的群众工作的重要组成局部，我们要根据学校行政的中心任务在群众中做好宣传工作。同时要坚持维护教职工合法权益，亲密联络群众，关心群众生活、工作和学习，做学校与群众的桥梁。

2.努力做好宣传工作，加大学校工会在海安教育信息网的信息量。

四、活动安排：

一月份：

1.做好春节慰问送温暖工作。

2.做好工会总结工作。

二月：制定2023年工会工作方案

三月：庆祝“三八”妇女节活动。

四月：组织教职工踏青活动。

五月：庆祝“五•一”劳动节。

六-七月：

1.组织教职工体检

2.开展“关爱一个学生，联络一个家庭”活动。

八月：组织教职工参加暑期学习、教育培训活动。

九月：庆祝教师节。

十月：庆祝国庆节。

十一月：举办教职工心理健康讲座。

十二月：

1.庆祝元旦

2.评优评先工作；

3帮困送温暖工作。

4.工会工作总结。

附：

丁所小学教职工健身活动安排

2023.2